写真(左から橋爪さん・平井さん・河田さん)

今回はZoho事業部でマーケティングを担当している河田さんと橋爪さん、サポートを担当している平井さんにお話を伺いました！！

勤務歴も今までのキャリアもバラバラな三人は、一体どんなお話をしてくれるのでしょうか？

⇩(以下 イ：インターン生／橋：橋爪さん／平：平井さん／河：河田さん)でお送りします

ー“働く”ことについて

イ：平井さんにとって“働く”とはどういうことですか？

平：挑戦というか、自分の力を試す場所というか…

イ：今、挑戦していることとかありますか？

平：うーん何だろう…製品の売り上げを伸ばすとか、日本語サポート対象製品を増やすとか、

　　お客さんの業務をZohoを使って改善できたら何か残せたなって思うかなあ。

　　それが仕事ですかね。

イ：そのための長期的な目標とか立てたりしますか？

平：一応、日本をよくしたいという目標はありますね。

　　私は食べることが好きなんですけど、特に日本の食べ物が好きなんですね(そば・すし・らーめん など)

 　   日本が豊かじゃなくなって、おいしい食べ物が食べられなくなるなんてことがないように、強く豊かな国にしていきたいですね。

　　根本にあるのは食べ物への欲求ですかね(笑)

イ：平井さんならではのとっても素敵な目標ですね！

イ：橋爪さんは何のために働いていますか？

橋：お金のために働くけど、やりたいことができるからゾーホーで働いていますね。

イ：やりたいことっていうのはどんなことですか？

橋：人の笑顔を見ることとか、「Zohoサービスを使ってよかった！」って喜んでいる人を見ることですね。

　　ユーザーさん向けのイベントを開くこともあるので、そういう場でいい姿が見れますね。

イ：河田さんは働くってどういうことだと思いますか？ 

河：若いころは本当にお金がなくて、やっぱり生きていくために働いていましたね……

　　ある程度「私はこれをやってきました！」という積み上げや、「私はこれができます！」というスキルがついてくると、稼ぐお金

　　の額よりも“仕事を通じて何が実現できて、世の中をどう良くしていけるか”ということを考える比重が大きくなってきました。

　　私はインターネットが大好きなので、インターネットを通じて世の中がよくなってゆけばいいなと思っています！

イ：毎日お仕事をしていて、これをモチベーションにしているとかありますか？

平：仕事そのものが世の中の役にたってるんだなあって思えるから、それはモチベーションだし、みんなと社内で話せることとかかなあ。

橋：日々のモチベーションは？

平：今の私の立場的に、みんなの成長なんじゃないかな？

イ：どんどん後輩が入ってきますもんね！

平：チームとして成長していけるのがモチベーションですね。

ー数ある中からゾーホーを選んだ“決めて”とは？

イ：ゾーホーで働くことを選んだ決め手は何ですか？

平：私は製品ですね。もとから製品のことは知っていたので、どうやってビジネスしているのかな？と興味をもちました。

　　製品を知った時に「無料でここまでできるんだ！」って驚いたのも覚えています。

イ：河田さんはどうですか？

河：最初のきっかけは、知人から、「ゾーホーっていいよ！」との評判を聞いたことです。

　　外資系で、グローバルに展開するウェブサービスに関するマーケティングをやってきた経験などもありましたので、

　　自分のスキルや経験を活かしてZoho を世の中に知っていただき、お客さまに使ってもらい喜んでいただくことに

　　貢献できるのではないかと考えて入社を決めました。製品ももちろん、もっと世の中に知られていいと思います。

イ：橋爪さんは、やっぱり女性にとって働きやすいことが決め手になりましたか？

橋：当時(働き方改革の制度が導入される前)は、今ほど働きやすさにつながる制度はなくて、

　　純粋に迫社長の菩薩のような人柄に惹かれましたね～(後光がさして見えたそう)

　　昔あこがれた会社で、こんなに素敵な人がいるなら一緒に働きたいなって。

一同納得

今回のお話では、“人の役に立ち、人と喜びを分かち合う” というゾーホーの企業理念の浸透率の高さを改めて実感しました。

自分の成長はもちろん、ITを通じて〈ユーザーさんの役に立てる＝世の中の役に立っている〉ことを実感しながら仕事に取り組めることは、いい循環を生み出しているのではないかと思います！

インタビューへのご協力、ありがとうございました！！！