みなさんはどんなオフィスで働いていますか？また、どんなオフィスが理想的ですか？
ゾーホージャパンでは、2017年にオフィス検討プロジェクトチームを発足させ、日々の“働きやすさ”を追及した社内環境づくりに取り組んできました。
今回は、改装計画の中心となった ManageEngine事業部の吉村さん・前田 潤さんのお二人に、今のみなとみらいオフィスができるまでの経緯や、こだわりポイントをお話してもらいました！
オフィス改装のきっかけ
吉村：今から2年前ですね、オフィスの契約更新を控え、また人が増えて手狭になってきたゾーホーオフィスを改...
逐語訳すれば「失敗は成功にその味を与える調味料だ」となります。
失敗ってどんな味がするんでしょうか。
たぶん単体だとキツい味がして食べられたもんじゃないでしょうね。
味の素って単体で食べても全然美味しくないじゃないですか。
きっとあれと同じなんだと思います。
「苦労の上に今がある」というような人はここに来るまでにもう解決策を知っているはずだからです（それかリタイアしてしまったかです。どちらにせよもう悩むことはありません）。
小中高と学校で優秀な成績...
15周年をきっかけに、ゾーホージャパンは「ITクラフトマンシップ」というコーポレートメッセージを社員全員で創りました。
「ITクラフトマンシップ」それは、インドで創り上げた製品「クラフト」をおもてなしの心で楽しみ、信念・情熱を持ちながら洗練し、ITの世界で追及すること。
そして、このコーポレートメッセージの最初と最後には、:)（海外でよく使われる顔文字）と（＾▽＾）（日本の顔文字）を結びインド本社とゾーホージャパンの笑顔を「ITクラフトマンシップ」で繋いでいます。
人と人との繋がりを大切にし、笑顔のあふれる社会を創造するという想いを込めて、ゾーホージャパンは「 :) ITクラフト マンシップ（＾▽＾...横浜から目的地である川根本町までは約3時間半。朝5時起きで身支度を整え足早に駅に向かう。私はまだ学生だが、その日の移動だけは社員であるかのような面持ちでサラリーマンたちをかき分け前へ進んでいった。都市部ではせわしなく働いて、いつも何かに追われている、そんな毎日を送っている人が自分の周りを埋め尽くしていた。学校の課題を移動中に片付けていたら川根につなぐ鉄道に乗り換える時間になっていた。切符はすべて手渡し、駅内は洋式トイレなどどこにもなかった。あるのは和式トイレのみ。そこはすでに都会とはかけ離れていて、不便なところだと感じてしまった。
なぜこのようにできるのかというと、前回作った定義があるためう...
待ちに待った日が来ましたね、山口さん！小泉さん！
お二人を忘れていたわけではありません（笑）
今日はこの二人にスポットライトを当ててインタビューをしました。
\\お二人の人柄の良さを皆さんと共有出来たらいいなと思います//
山：山口さん 小：小泉さん イ：インタビュアー（飛田）
Q：ゾーホージャパンのどこが決め手だったんですか？
山：前の内定先とは全く異なる業務内容だったけど、そのようなことを考えず社風や人柄で選んだ。面接して自分の思い描いていたイメージとの乖離がなく、「やっぱりそうだったんだ」と思えるような会社だったね。二日間のインターンを行って実際に自分に合っているかの確認をさせてくれました。自分の作...
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